profesiograma dgb 2025 Fundamentos Explicación
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Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues sin embargo se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para establecerse ese puesto de trabajo.
Por un lado, el profesiograma es una aparejo que Práctico a la empresa y, especialmente, al unidad de Posibles Humanos, ayudando a establecer los criterios importantes que deben primar en el proceso de quinta y selección de personal según las vacantes disponibles, así como las necesidades y carencias que afectan el crecimiento del negocio.
En ese sentido, el profesiograma es considerado una herramienta valiosa para los profesionales del sección de RRHH, puesto que puede funcionar como un filtro prístino para la selección de empleados.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de acudir los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
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Lo más práctico es que el resultado final Servicio sea muy visual para poder trabajar con este documento como un apoyo que optimice los procesos de medios humanos.
El profesiograma es una utensilio esencial utilizada en el departamento de fortuna humanos para describir de guisa detallada y exhaustiva las características, requisitos y competencias necesarias para un determinado puesto de trabajo.
Siendo estas las normas principales en el tema, es necesario exagerar algunos términos mencionados en la Resolución 2346 de 2007, correcto a que esta es la norma saco para el ampliación de exámenes médicos.
En pocas palabras, podemos profesiograma usicamm 2025 entender que un profesiograma es una útil utilizada para Explicar las evacuación, características personales, formación profesional y educativa que un rol gremial exige Internamente de una empresa.
Mediante reconvención por las diversas normas, se evidencia que ninguna de ellas exige empresa certificada que el profesiograma deba contener la firma de un médico en SST.
En algunos casos, las normativas legales exigen contar con profesiogramas actualizados para demostrar que la empresa cumple con sus obligaciones.
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Existen muchos tipos diferentes de profesiograma pero podríamos clasificarlos en dos tipos de categoríFigura: